Der er en del snak og skriverier om diverse løfter som politikerne blæser ud i disse dage. Et af områderne er bl.a. pasningsmuligheder i forbindelse afskaffelse af lukkedage i institutionerne. Det er en god ting for de børnefamilier, hvor far og mor, alenefar, alenemor skal få ferieplanen til at gå op med arbejdsgiverens. At der nu (engang når det bliver til noget) ikke længere er ferietidspunkt er, som er dikteret af institutionerne.
Der er bare et punkt, som er glemt eller fejet under gulvtæppet. Det er ikke alle som har en arbejdstid som ligger mellem kl. 6.30 og 16.00. Indtil nu har det været muligt at få passet sit barn i Børnehaven Landsbyen til kl. 17.30 mandag til torsdag og til kl. 16.30 om fredagen. Det er blandt andet en rigtig god ting, når man som undertegnede arbejder i Århus C. og har fri kl. 16.15.
Medmindre man hører til den del af befolkningen, der er begyndt at investere i en helikopter som transportmiddel - så skal der beregnes minimum 1 time i bil fra Grenaa-Århus og retur alt efter vejarbejde, vind og vejr og andre pendlere. DSB kan man absolut ikke regne med, så derfor er bil ofte et nødvendigt onde. Med den nye struktur i Norddjurs Kommune er det blevet besluttet, at der skal lukkes kl. 17.00 mandag-torsdag og kl. 16.30 fredag i Børnehaven Landsbyen, som ellers var den eneste med lang åbningstid.
Hvor er fleksibiliteten i forhold til os, der ikke arbejder i Grenaa (eller indenfor de af kommunens antagede normale arbejdstider). Norddjurs Kommune forsøger at fremme turismen. For at få turister til stedet er det faktisk nødvendigt, at der er personer til betjene disse. Her tænkes der på feriecentre, forlystelsesparker, hoteller, butikker osv.
Der ud over vil Norddjurs Kommune gerne tiltrække nye virksomheder samt folk fra Århus og andre steder i landet til at bosætte sig. Alt sammen idealistiske visioner om en dejlig, velfungerende kommune, hvor folk vil bosætte sig, da der sandelig er styr på det hele og der er tilbud som dækker enhvers behov.
Med mindre der er tale om, at familier med børn ikke er en del af målgruppen for kommunens strategi om udvikling, bør der ses grundigt på de pasningstilbud, som tilbydes børnefamilierne.
Det er som sagt ikke alle der arbejder indenfor den førnævnte tidsramme, men måske kan politikerne lave en ny reform, som giver os med børn dispensation til at nægte at tage arbejde som ligger mere en 10 minutter fra hjemmet samt fritage os fra at udføre arbejde udenfor de åbningstider, som tilbydes i institutionerne. Jeg er overbevist om, at der er mange butiksansatte samt ansatte i turisterhvervet og i den offentlige sektor (plejehjem, sygehuse mv.) pendlere og andet godtfolk med børn, som vil blive glade for den reform.
Prøv dog at vågne op og se på udviklingen i samfundet! Arbejdstiden er blevet et mere flydende begreb, og ligger ikke indenfor faste rammer. I storbyerne er der mulighed for modul-køb samt institutioner, som har tilpasset sig det fleksible arbejdsmarked. Der ved de godt, at forældre til børn gerne vil arbejde også udenfor »normal arbejdstid«, hvis der bare er mulighed for at få sit barn passet.
Kommunerne har dog også mulighed for at give tilskud til, at de, der har brug for det, kan hyre en privat barnepige til den tid, der ligger udenfor institutionens åbningstid, når det er påkrævet pga. arbejdstid. Denne ordning har Norddjurs Kommune så vidt det vides ikke taget stilling til.
Kommunerne sender sorteper videre til regeringen, og så kører det hele i ring, når ansvaret for miséren skal placeres. Så kære kommunalpolitikere, inden I kommer med flere gode ideer om udvikling af kommunen, så prøv lige at se realiteterne i øjnene. Jeres visioner om en kommune, der har alt, passer ikke med virkeligheden for børnefamilierne. Husk I er til for borgerne, og ikke omvendt.
Jeg må indrømme, at jeg tager hatten af for ledelsen og de medarbejdere, som arbejder under de forhold, der i dag tilbydes ansatte i børnehaver med videre. De bliver pålagt flere og flere arbejdsopgaver - for færre og færre penge. Jeg er overbevist om, at deres job er et kald - undertegnede ville for længst have taget frakken og gået.
Med venlig hilsen
Diana Bosman
Enghegnet 7
8500 Grenaa
P. S. Salgskonsulent/RM, speciale B2B søger nye udfordringer. Er p. t. i uopsagt stilling, men grundet den uheldige omstændighed, at jeg har børn, ønskes der job max. 10 min. fra hjemmet. Arbejdsgiver må være indstillet på, at arbejdstager ikke kan arbejde i weekender, udenfor tidsrummet 06.45-16.30 samt på de af kommunen dikterede fridage.
Kilde: Grenaa Bladet
sof
05/05 2023
