Det følgende er en kraftig opfordring til alle de involverede parter om snarest at sørge for en reform af vores pensionsopsparingssystem:
”Nu er valget sÃ¥ overstÃ¥et, og regeringsgrundlaget er ved at blive udarbejdet. I det nye grundlag bør der ogsÃ¥ indgÃ¥ en pensionsreform.
Folketinget skal jo alligevel næste år omlægge pensionslovgivningen, så det ikke er muligt at trække indbetalingerne fra i Danmark og senere få pensionerne udbetalt skattefrit i et andet land.
De pensionsordninger, som vi i dag har på arbejdsmarkedet, er slet ikke dynamiske nok. I dag er det tit arbejdsgiverne og fagforeningerne, der egenrådigt bestemmer, hvor de ansattes pensioner skal indbetales og forvaltes. Andre lønmodtagere er tvunget ind i tværgående pensionskasser igennem deres overenskomster, især i den offentlige sektor.
Hvorfor skulle vi lønmodtagere da ikke mulighed for frit at disponere over vores egen pensionsopsparing?
Vi har da heller ikke et diktat om, at vores løn skal indbetales i en bestemt bank, hvor fagforeninger og arbejdsgiverne kan sidde og disponere over pengene, indtil vi skal bruge dem. Vi har da heller ikke længere organisationstvang hér i Danmark. Vi blev på dette område underkendt i EU.
De tvungne pensionsordninger udgør også et problem for personer, der flytter til nye job.
I længden vil mange ende med, at de sidder med en sjat i én ordning og sjatter i en del andre ordninger. Den enkelte har ikke mulighed for en sammenhæng i planlægningen af familiens alderdom. Og tit er mand og kone ikke i den samme ordning.
De fleste ville blive et langt bedre ”papir”, hvis de til deres bank sagde, at de ville indbetale mÃ¥ske 120.000 kr om Ã¥ret til pension i de næste 30-40 Ã¥r.
Så garanterer jeg for, at man ville få både kaffe og lagkage til det næste møde med sin bankrådgiver.
Der er også brug for at kikke på hele ydelses-paletten i de pensionsordninger, vi har i dag. Der er ofte ikke muligt at tilvælge/fravælge ydelser.
Mange pensionsordninger er lavet efter princippet ”One size fits all”, men sÃ¥dan burde det ikke være i et dynamisk samfund, hvor noget, der hedder IT-systemer, jo er opfundet.
F.eks. er jeg pligtig til at aflevere 40% af min opsparing hvert år til en rasende dyr invalideforsikring, som løber, helt til jeg passérer de 67 år. Hvorfor kan jeg ikke selv vælge, om jeg vil købe netop denne forsikring?
En pensionsreform kunne jo tage udgangspunkt i den sÃ¥kaldte Bremer-rapport fra 2003 med titlen ”Større valgfrihed i pensionsopsparingen”. Jeg synes, at det er pÃ¥ tide, at vi fÃ¥r kikket vores pensionssystem igennem og indrettet det efter dagens globaliserede verden.
Jeg véd godt, at med disse synspunkter er jeg oppe imod mægtige arbejdsgiver- og fagforeningsinteresser (og bestyrelseshonorarer i kilometermål), men vi almindelige lønmodtagere burde ikke finde os i tvang på dette område.
En sådan pensionsreform vil også få helt afgørende betydning for vores velfærd for pensionister fremover.
Og til arbejdsgiverne vil jeg kun sige, at hvis ikke I giver nye ansøgere frit valg med hensyn til deres pensionsopsparing, sÃ¥ fÃ¥r I altsÃ¥ ikke de smarte og kloge unge ind i jeres virksomheder.”
Skrevet af Lars Kaisen fra Pandrup i Randers Amtsavis d. 19. november
Kilde: Randers Amtsavis
sof
05/05 2023
