En socialdemokrat fra Århus har gjort sig nogle interessante betragtninger om nogle problemer, hun gerne vil have bragt på bane, vedrørende indførelsen af den lange barselsorlov, som ikke kun er et gode:
Lise på 28 sidder til en job-samtale. De foregående spørgsmål er gået fint, men nu tøver hun. Spørgsmålet handler om, om hun har fast kæreste, og dernæst om parret snart skal have børn.
Jeg møder ofte unge kvinder, der er blevet mødt med spørgsmålet og ikke véd, hvad de skal svare.
Det er gået fremad for både mænd og kvinder, når det gælder deres mulighed for barsel. Desværre har de forbedrede muligheder skabt nogle negative utilsigtede konsekvenser, vi bør åbne øjnene for.
Kvinderne benytter sig stadigt af langt den meste tid, der er til rådighed for barsel. Det har indflydelse på kvindernes forhold på arbejdsmarkedet.
Kvinder er som mændene en vigtig ressource for at bevare vores gode velfærdssamfund.
Derfor er det både et moralsk og et samfundsmæssigt problem, når kvinderne møder andre vilkår end mændene, når de søger job.
De negative konsekvenser af den lange barsel er vi som samfund nødt til at være bevidste om, så vi kan modvirke dem.
Som det er nu, rammer den lange barselsorlov arbejdspladsen og kvinden selv.
De arbejdspladser, hvor der ydes omsorg for vores børn, vores syge, ældre og i servicefagene er typisk arbejdspladser, hvor der er ansat mange kvinder. Sådanne arbejdspladser har store problemer med at undvære kvinderne under deres barsel. Det er besværligt og dyrt at erstatte den barslende kollega.
Den lange barsel har betydning i jobsøgnings-situationen, men også for kvindernes position, når de først er på jobbet. På de arbejdspladser, hvor der ligger prestige i at være den sidste, der forlader arbejdspladsen om aftenen, og at man ikke siger nej til nogen arbejdsopgaver, er det vanskeligt for en kvinde med børn at opnå forfremmelse. Dét kan være én af forklaringerne på, at der er så få kvindelige ledere i Danmark.
Det er nogle komplicerede problemstillinger, jeg hér beskriver, og jeg har ikke løsningen på dem alle.
En central barselsfond kan løse nogle af problemerne, men selve debatten og et stigende fokus er væsentlige bidrag.
Det er vigtigt for vores samfund, at både mænd og kvinder kan udnytte de forbedrede muligheder for barselsorlov, uden at de bliver sat bag af dansen.
Det handler om politisk vilje og mod og om en holdningsændring både hos arbejdsgiverne og i samfundet generelt.
Det er vigtigt at få de negative aspekter, den gode lange barsel desværre har skabt, frem.
Det handler både om familiernes vilkår og om ligestilling mellem kønnene.
Som det er nu, hænger der et skilt over kvindernes hoved til jobsamtalen, som der ikke hænger over mændenes – og dét er ikke ligestilling.
Kilde: Skrevet af S-byrådskandidat i Århus, Marianne Thejl Jespersen, i Århus Stiftstidende d. 10. april
rex
05/05 2023
